Krisen durch Austausch gemeinsam meistern – Bei der Flair Hotelkooperation ist das möglich

Krisen durch Austausch gemeinsam meistern – Bei der Flair Hotelkooperation ist das möglich

2. August 2022
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Die Flair Hoteliers bringen sich regelmäßig bei digitalen Gesprächsrunden auf den neuesten Stand und erfahren so von den aktuellen Krisen der Kolleg:innen. Hilfe und Unterstützung werden gegenseitig gegeben. Das Gefühl, nicht immer alles in diesen schwierigen Zeiten allein bewältigen zu müssen, sondern dass andere Flair Mitglieder zur Seite stehen, die die Herausforderungen kennen, tut einfach gut. Auch zu erfahren, wie sie diese anpacken, ist ein unbezahlbarer Mehrwert.

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Ochsenfurt, Juli 2022 – Die Lage in der Hotellerie spitzt sich weiter zu, da direkt nach der harten Corona-Phase mit Lockdowns und Schließungen nun durch den Ukraine-Krieg weitere zusätzliche Krisen auf die Branche zukommen, wie zum Beispiel Gasknappheit, Einkauf von teurer gewordenen Lebensmitteln und Getränken sowie Unterbrechung der Lieferketten. Viele Flair Hoteliers haben ihre Betriebe in der Vergangenheit bereits ressourcenschonend aufgestellt, um unabhängiger von fossilen Brennstoffen und anderen Energieerzeugern zu werden. Bei einigen Flair Hotels ist das aber trotz guten Willens nicht ohne weiteres möglich, da die Gebäude zum Beispiel Auflagen vom Denkmalschutz haben.

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Sicht des Flair Hotel Zum Storchen

Zum StorchenWilli Götz, Eigentümer vom Flair Hotel Zum Storchen in Bad Windsheim, besitzt so ein Haus und sagt dazu: „Der Storchen ist ein Einzeldenkmal und dadurch mit vielen Problemen des Denkmalschutzes konfrontiert. So ist zum Beispiel eine Dämmung nicht möglich. Nach über zehn Jahren der Wartezeit und Planung konnten wir im letzten Oktober eine Photovoltaik-Anlage realisieren, die circa 35 Prozent des Strombedarfs deckt. Die Energieversorgung wird mit Gas gesichert und ist damit aktuell die größte Schwierigkeit für uns. Zusätzlich zur Photovoltaik-Anlage haben wir einen Elektro-Geschäftswagen für Stadt- und Einkaufsfahrten angeschafft.“

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Nachhaltigkeit bei den Flair Hotels

Zahlreiche Flair Hotels sind bereits seit längerer Zeit mit dem GreenSign Level 4 zertifiziert, einige Häuser mit dem GreenSign Level 3 und ein Hotel hat das GreenSign Level 5 erreicht. Diese Auszeichnung bescheinigt den privat geführten Hotels eine beispiellos klimafreundliche, ressourcenschonende, wirtschaftliche und soziale Nachhaltigkeit.[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]

Klimawandel

Aber trotz dieser Bemühungen wird die Verteilung der Energie und auch deren derzeitige Verknappung alle Menschen in den nächsten Jahren beschäftigen, ob Hotelier oder Gast. Ebenso müssen sich die Menschen mit den Folgen der Erderwärmung auseinandersetzen. Es wird einschneidende Veränderungen für das tägliche Leben, die Wirtschaft, den Tourismus und für weitere Branchen geben. Die Aufgabe ist zum einen, möglichst rasch sinnvolle Veränderungen global umzusetzen, um die Erderwärmung so gut wie möglich aufzuhalten und zum anderen, sich rasch an neue Situationen anzupassen und sich unabhängig zu machen, gerade in Bezug auf die Energie. Das sind Themen, um die sich die Politik kümmern muss, aber jeder kann seinen Teil zum Thema „Ressourcen schonen“  beitragen.[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]

Personalmangel

Eine der weiteren, immer größer werdende Krisen für die Branche ist der Personalmangel. Nancy Faesers (Bundesministerin des Inneren und für Heimat / SPD) Vorschlag, dem Personalmangel mit einem vereinfachten Zuzug von Arbeitskräften entgegenzuwirken, begegnendie Flair Hoteliers mit sehr gemischten Gefühlen. Die FDP fordert sogar eine radikale Wende bei der Einwanderungspolitik. Ob dieser Vorschlag eine rasche Linderung des Problems „Personalmangel“ bringt, wird von den Flair Hoteliers kritisch gesehen.

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Meinung Willi Götz

Dazu sagt Willi Götz: „Ich bezweifle, dass diese Maßnahme erfolgreich sein wird. Für Ausländer:innen wird zusätzlicher Wohnraum benötigt, der ohnehin nicht vorhanden ist. Dadurch entstehen weitere Probleme. Arbeitswillige EU-Bürger:innen können ohnehin bereits jetzt in Deutschland arbeiten. Wir selbst haben in den vergangenen Jahren Personalwohnungen gebaut und konnten dadurch frühzeitig auf Mitarbeiter:innen aus dem Ausland zugehen. Aktuell beträgt das Verhältnis von Einheimischen zu Externen 50/50. Durch diese und weitere Maßnahmen ist es uns gelungen einen stabilen Stamm an Mitarbeiter:innen aufzubauen. Personalmangel ist bei uns zum Glück aktuell nicht das vorherrschende Thema.“

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Sicht des Flair Hotel Grüner Baum

Familie Preis Grüner BaumMichael und Natalie Preis, Inhaber vom Flair Hotel Grüner Baum in Donaueschingen haben zu dem Vorschlag der Ministerin auch eine klare Meinung. Michael Preis: „Wir schließen uns in diesem Punkt der Meinung des DEHOGA an, der der Meinung ist, dass der Vorschlag von Frau Faeser gut ist, aber nun auch schnell umgesetzt werden muss und nur Reden keinem etwas bringt. Jetzt müssen Taten folgen, wie zum Besipiel einfachere und schnellere Verfahren zur Beschaffung von Visa. Um die Beschäftigung von Saison-Aushilfskräften zu ermöglichen, sollten zwischenstaatliche Abkommen mit interessierten Ländern geschlossen werden. Die Zeit drängt.[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]

Aktuell können wir uns zum Glück nicht beschweren, was den Nachwuchs angeht. Wichtig für uns ist, den jungen Menschen die Vorteile und Freuden unseres Berufs zu vermitteln. Regelmäßige Schulungen und ein familiäres Miteinander sind uns sehr wichtig. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch immer wieder neue Herausforderungen, damit diese über sich hinaus wachsen und regelmäßig Erfolgserlebnisse haben, denn wir können als Gastgeber nur so gut sein, wie unser Team es ist. “

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Sicht des Flair Hotel Weinstube Lochner

Daniela und Thomas Heimberger Weinstube LochnerThomas und Daniela Heimberger, Inhaber des Flair Hotels Weinstube Lochner haben große Probleme Mitarbeiter:innen für ihr Hotel und die Gaststube zu bekommen. Daniela Heimberger: „Ob auf der Etage, im Service oder in der Küche – überall fehlen uns die Mitarbeiter:innen. Auf unsere Anzeigen meldet sich leider niemand. Wir versuchen auf verschiedenen Wegen, Menschen für eine Mitarbeit zu begeistern, aber es ist nahezu aussichtslos. Zurzeit arbeiten zwei Ukrainnerinnen auf der Etage und wir hoffen, noch weitere Mitarbeiter:innen aus der Ukraine bei uns beschäftigen zu können. Beim letzten Flair-Austausch haben wir zum Glück von anderen Kolleg:innen einen neuen Tipp bekommen, wie wir eventuell Mitarbeiter:innen gewinnen können. Das probieren wir jetzt aus.“

Gerade in diesen schwierigen Zeiten und Krisen ist es von unschätzbarem Wert für einen Hotelier, Mitglied in einer Kooperation zu sein. Man erfährt Unterstützung, bekommt Hilfe sowie Tipps und kann sich auf einen ehrlichen Austausch verlassen[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]

Meinung Michael Preis

Michael Preis: „Die Flair Kooperation bietet Unterstützung auf allen Ebenen. In den regelmäßigen Stammtischen werden Themen wie Mitarbeitergewinnung und -bindung besprochen, außerdem werden auch rechtliche Fragen und Erfahrungen ausgetauscht. Das Flair Tochterunternehmen, die Hotelfux Marketing- & Vertriebs-GmbH, unterstützt uns sehr professionell in vielen Belangen und hilft uns auch innovative Stellenanzeigen zu entwerfen und zu schalten. Wir sind immer wieder dankbar für die Ideen, die wir aus dem Austausch mit den Kolleg:innen mitnehmen und genauso gern geben wir unsere Erfahrungen mit in die Runde.“

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Unterstützung durch die Flair Kooperation

Denn genau das machen die Flair Hoteliers: Sie setzen auf den intensiven Austausch untereinander. Dieser Austausch ist eine große Unterstützung. Zu sehen und zu hören, was die anderen Kolleg:innen machen, wie sie mit den aktuellen Anforderungen umgehen, Tipps zu bekommen oder weiterzugeben und zu spüren, man ist nicht allein. Der einmal im Monat stattfindende, digitale Austausch für alle Mitglieder, um sich auf den neuesten Stand zu bringen und um sich zu unterstützen, ist daher sehr beliebt und wird gut besucht. Auch regelmäßige Online-Schulungen für Hoteliers und Mitarbeiter:innen zu relevanten Themen haben sich etabliert. Jeden Mittwoch können sich die Flair Hoteliers außerdem beim „Digitalen Stammtisch“ ab 21.00 Uhr mit anderen Kolleg:innen ungezwungen in kleinerem Kreis treffen und austauschen.

Mehr Informationen zu dem Thema erhält man unter: https://www.flairhotels.com/rund-um-flair/flair-hotel-werden oder einfach direkt im Flair Büro anrufen. Tel. +49 (0) 9331-9839-0.

[/vc_column_text][vc_column_text]© Text: PR Office Bettina Häger-Teichmann[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_separator type=“normal“ color=“#75b81d“][vc_empty_space][vc_raw_html]JTVCYXdzbXRlYW0lMjBpZCUzRCUyMjE2NzYwJTIyJTVE[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row]

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  • 🎤 Vorteile bei Flair – Teil 2  Nicht alles alleine entscheiden! 
35 Hotels denken mit.  Wirtschaftliche und Hotel bezogene Entscheidungen werden nicht leichter, aber mit vielen Kollegen müsst ihr sie nicht alleine treffen.  Was bringt eine Hotelkooperation wirklich im Alltag?  In Teil 2 unserer Interviewreihe geht es um eine Frage, die viele Hoteliers sofort kennen:
👉 Welche Entscheidung wäre ohne Flair schwieriger gewesen?  Denn im Hotelalltag müssen Entscheidungen oft schnell getroffen werden, aber bitte nicht vorschnell. Genau hier zeigt sich einer der großen Vorteile unserer Kooperation. Man muss nicht alles alleine durchdenken.  🤝 Bei Flair gibt es Kolleginnen und Kollegen, die ähnliche Situationen bereits erlebt haben, offen ihre Erfahrungen teilen und ehrlich sagen, was funktioniert hat und was vielleicht nicht.  💡 Ob Investitionen, Digitalisierung, Marketing, Personal oder Abläufe im Betrieb: Der Austausch in der Gruppe gibt Sicherheit, spart Zeit und hilft dabei, Entscheidungen fundierter zu treffen.  Keine Konkurrenz. Kein Einzelkampf.
Sondern ein Netzwerk aus Hoteliers, die sich gegenseitig weiterbringen.  🛎️ Du führst ein Hotel und wünschst dir genau diesen Austausch auf Augenhöhe?
Dann lohnt sich ein Blick hinter die Kulissen von Flair vielleicht auch für dein Haus.  💬 Schreib uns, wenn du mehr über die Probemitgliedschaft erfahren möchtest.
☝️ Kontakt und Link zur Website findest du in unserer BIO!  #flairhotels #vorteilebeiFLAIR #indenregionenzuhause #hotelkooperation #FLAIRaufInsta
  • 🚴‍♀️ Flair Radeln in Höxter – zwischen Weser, Wald und Weitblick!  Vom @flair_hotel_stadt_hoexter aus startest du direkt hinein in eine der schönsten Radregionen Deutschlands. Nur wenige Meter trennen dich vom Weserradweg, der mit Flussblicken, grünen Ufern und charmanten Orten perfekt für entspannte Genussradtouren ist.  📌 Speichere dir diesen Tipp für deinen nächsten Radurlaub an der Weser!  ✨ Das erwartet dich:
🌿 Radeln entlang der Weser mit herrlichen Ausblicken
🏰 Kulturstopps in der Umgebung, zum Beispiel Schloss Corvey und das Huxarium
🚴‍♂️ Tourenräder & E-Bikes direkt im Hotel ausleihen
🔋 Lademöglichkeiten und sichere Abstellplätze für eigene Räder
🧭 Perfekt für Genussradler, E-Biker und alle, die Natur & Kultur verbinden möchten  👉 Besonders schön: Nach der Tour wartet Höxter mit Altstadtflair, regionalem Genuss und gemütlicher Flair-Gastlichkeit auf dich.  🚲 Preise:
Tourenrad: 15 € ganztags | 11 € halbtags
E-Bike: 25 € pro Tag  💬 Mit wem würdest du hier am liebsten entlang der Weser radeln? Verlinke deine Fahrradbegleitung in den Kommentaren und speichere dir die Route für später ab.  #flairhotels #flairhotelstadthöxter #weserradweg #FLAIRRadeln #FLAIRaufInsta  @flair_hotel_stadt_hoexter 
@weserbergland
  • Drei Flair Hotels, drei Regionen voller besonderer Erlebnisse – willkommen bei unserer Regiotour durch den Osten Deutschlands. ✨🚗  🌿 Von entspannten Naturmomenten im Kurpark Flair Hotel Im Ilsetal am Fuße des Harzes, über herzliche Gastfreundschaft und regionale Genussmomente aus eigener Zucht und Gärtnerei im @flairhotelreuner bis hin zu stilvollen Wohlfühltagen im @flairhotel_kamenz erwartet euch eine Rundreise voller Abwechslung. 🍽️  ❤️ Ob Wanderwege, regionale Küche, gemütliche Hotelabende oder kleine Auszeiten zwischendurch – jede Station hat ihr ganz eigenes Flair.  Und das Beste:
Mit dem Rabattcode FLAIR10 erhaltet ihr 10 % Rabatt auf eure Regiotour-Buchung. 🙌  Welches Hotel würdet ihr zuerst besuchen? 👇  #flairhotels #regiotour #urlaubindeutschland #deutschlandentdecken #FLAIRaufInsta
  • 🚴 Zwischen Schwarzwald, Donauquelle und idyllischen Flusslandschaften wartet euer nächstes Radabenteuer. 🌿  Mit dem Etappe Null Donauradweg startet ihr direkt am Ursprung eines der bekanntesten Radwege Europas – perfekt für entspannte Touren, Naturgenuss und kleine Entdeckungen entlang des Wassers. 💧  Das @flairhotel.gruenerbaum ist dabei der ideale Ausgangspunkt für euren Aktivurlaub:
✔️ Bett+Bike zertifiziert
✔️ Fahrradgarage & Werkzeugstation
✔️ Hochdruckreiniger für eure Bikes
✔️ Lunchpakete für unterwegs  Unser Gastgebertipp:
Macht eine Pause an der Juniperusquelle, beobachtet Tiere am Zusammenfluss der Donauquellen und gönnt euch nach der Tour eine erfrischende Kneipp-Auszeit. ☀️  Wer wäre euer perfekter Fahrrad-Buddy für diese Tour? 👇  #flairhotels #radurlaub #donauradweg #FLAIRRadeln #FLAIRaufInsta  @flairhotel.gruenerbaum
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☝️ Kontakt und Link zur Website findest du in unserer BIO!  #flairhotels #vorteilebeiFLAIR #indenregionenzuhause #hotelkooperation #FLAIRaufInsta
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Tourenrad: 15 € ganztags | 11 € halbtags
E-Bike: 25 € pro Tag  💬 Mit wem würdest du hier am liebsten entlang der Weser radeln? Verlinke deine Fahrradbegleitung in den Kommentaren und speichere dir die Route für später ab.  #flairhotels #flairhotelstadthöxter #weserradweg #FLAIRRadeln #FLAIRaufInsta  @flair_hotel_stadt_hoexter 
@weserbergland
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